正式工，通常是指在国家机关、国有企业、事业单位、集体企业等公有制单位中，通过正式的招聘程序，签订劳动合同，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇的职工。正式工与临时工、合同工等非正式工相比，具有以下特点：
1. 稳定性：正式工的劳动合同通常较长，工作相对稳定，不易被解雇。
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2. 福利待遇：正式工享有国家规定的各项社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和福利待遇（如带薪年假、病假、产假等）。
3. 职业发展：正式工通常有较为明确的职业晋升通道和培训机会。
4. 工资待遇：正式工的工资水平通常高于临时工和合同工。
在中国，正式工与临时工、合同工等不同类型的用工形式，反映了我国劳动力市场的多样性和复杂性。随着市场经济的发展，各类用工形式也在不断调整和优化，以适应社会经济发展的需要。
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