新提拔的干部是否需要培训，这取决于具体的国家、地区和单位的规定。在中国，一般来说，新提拔的干部通常需要接受一定形式的培训，这是为了帮助他们更快地适应新的角色和职责，提高工作能力和管理水平。
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根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，新提拔的公务员通常需要参加以下类型的培训：
1. 岗前培训：针对新任公务员，旨在帮助他们了解公务员的基本职责、权利义务、职业道德等。
2. 任职培训：针对新提拔的领导干部，旨在提高他们的领导能力、决策能力、管理能力等。
3. 在职培训：针对在职公务员，旨在提高其业务能力和综合素质。
不同地区和单位可能还会有具体的培训要求。新提拔的干部接受培训是提高其能力、促进其成长的重要途径，也是组织对其的一种关心和培养。因此，新提拔干部接受培训是必要的。
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