学校中的人事部门，通常被称为“人事处”或“人事科”，是负责学校内部人事管理工作的职能部门。其主要职责包括：
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1. 人员招聘与配置：负责学校的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、办理入职手续等。
2. 员工培训与发展：组织各类培训活动，提升教职工的专业技能和综合素质，促进个人职业发展。
3. 薪酬福利管理：负责教职工的工资发放、奖金分配、社会保险、住房公积金等福利待遇的管理。
4. 人事档案管理：管理教职工的人事档案，包括学历、职称、工作经历等个人信息。
5. 劳动争议处理：处理教职工的劳动争议，维护双方的合法权益。
6. 员工关系管理：协调教职工之间的关系，营造和谐的校园工作环境。
7. 绩效考核：制定和实施教职工的绩效考核制度，对教职工的工作进行评价。
8. 政策法规遵守：确保学校的人事管理工作符合国家相关法律法规和政策要求。
学校的人事部门是学校管理的重要组成部分，对于维护学校正常的教育教学秩序和教职工的合法权益具有重要意义。
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