教师跨县市调动通常需要遵循以下步骤和条件：
1. 政策了解：
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了解当地教育局和人事部门的相关政策，包括调动条件、程序、时间限制等。
2. 个人申请：
教师本人向所在学校提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
3. 学校审核：
学校对教师的调动申请进行审核，看是否符合学校的工作需要和岗位空缺情况。
4. 教育局审批：
学校将审核通过的调动申请提交给当地教育局，教育局根据相关政策进行审批。
5. 调动条件：
教师跨县市调动通常需要满足以下条件之一：
家庭原因，如配偶调动、子女入学等；
工作需要，如某些地区教师短缺，需要补充教师；
个人发展需求，如提升自身专业发展等。
6. 办理手续：
一旦调动申请获得批准，教师需要办理相关调动手续，包括人事调动手续、户口迁移等。
7. 接收单位配合：
被调动的教师需要与接收单位进行沟通，确保接收单位同意接收，并准备好接收工作。
8. 档案转移：
教师的人事档案需要从原单位转移到接收单位。
9. 手续完成：
所有手续办理完毕后，教师可以正式调动到新的工作地点。
具体的调动流程和条件可能会因地区而异，因此在实际操作中，教师应当详细咨询当地教育局和人事部门的相关规定。同时，调动过程中应当遵循公平、公正、公开的原则。
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