少干计划,全称为“少而优、干而精”人才队伍建设计划,是中国政府为了优化公务员队伍结构,提高公务员队伍的整体素质而实施的一项政策。
该计划主要针对的是新录用的公务员,要求他们在入职后的一定时间内,减少不必要的应酬和社交活动,专注于本职工作,通过实践锻炼提升自身业务能力和工作水平。具体来说,包括以下几个方面:
1. 减少应酬:要求新录用的公务员在入职初期减少不必要的应酬和社交活动,集中精力投入到工作中。
2. 实践锻炼:通过参与实际工作,使新公务员在实践中学习和成长,提高解决实际问题的能力。
3. 注重实效:强调公务员在工作中要注重实际效果,而不是形式主义。
4. 选拔优秀人才:通过少干计划,选拔和培养一批优秀年轻干部,为公务员队伍注入新鲜血液。
少干计划的实施,有助于提高公务员队伍的整体素质,促进公务员队伍的健康发展,为实现国家战略目标提供有力的人才保障。
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