考核申请表撰写指南
.png)
一、封面
1. 标题：例如：“XX考核申请表”
2. 申请日期：填写申请表的具体日期
3. 申请人信息：
姓名
性别
年龄
身份证号码
联系电话
电子邮箱
单位/部门
职务/职称
二、申请目的
1. 简述申请考核的目的，例如：
争取晋升机会
评估个人能力
参加培训课程
申请项目支持等
三、考核内容
1. 考核项目：列出具体的考核项目，如：
业务能力
工作表现
技能水平
创新能力等
2. 考核标准：针对每个考核项目，列出具体的考核标准。
3. 考核方式：说明考核的具体方式，如：
纸笔测试
口试
操作演示
综合评价等
四、申请理由
1. 针对每个考核项目，阐述申请的理由，例如：
个人技能和经验
对考核项目的兴趣和热情
对所在单位/部门的贡献等
五、附件
1. 提供相关证明材料，如：
个人简历
荣誉证书
工作成果等
六、承诺
1. 对考核的真实性、准确性负责。
2. 遵守考核规则，服从考核安排。
七、签名
1. 申请人签名
2. 申请人单位/部门负责人签名
八、备注
1. 其他需要说明的事项。
请注意，以上仅为通用指南，具体内容需根据实际情况进行调整。在填写申请表时，请确保信息的真实性和准确性，以便顺利通过考核。祝您申请成功！
发表回复
评论列表（0条）