公务员招录流程

公务员招录流程一般包括以下几个步骤：

1. 发布招录公告：国家公务员局或省级公务员局会在官方网站上发布招录公告，明确招录职位、人数、资格条件、考试科目、时间安排等。

2. 网上报名：符合条件的考生在规定时间内，通过指定网站进行网上报名，填写个人信息和选择报考职位。

3. 资格审查：招录机关对报名考生进行资格审查，确认考生是否符合招录条件。

4. 笔试：考试分为公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论，专业科目根据不同职位要求设定。笔试成绩通常占总成绩的50%以上。

5. 资格复审：根据笔试成绩，确定进入面试的考生名单，并进行资格复审，确认考生报名信息和资格条件。

6. 面试：面试主要考察考生的综合素质、专业能力和应变能力等，面试成绩通常占总成绩的30%-50%。

7. 体检：通过面试的考生，需按照规定参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

8. 考察：对体检合格者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系等。

9. 公示：对考察合格者进行公示，接受社会监督。

10. 审批：公示无异议后，由招录机关审批录用。

11. 培训：新录用的公务员需参加为期1-2个月的初任培训。

12. 试用：新录用的公务员在试用期内，需按照规定参加培训和考核，试用期一般为1年。

以上是公务员招录的基本流程，具体细节可能会根据国家和地方的规定有所调整。

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