县往市里调动如何调

县往市里调动工作，通常需要遵循以下步骤：

1. 个人申请：你需要向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意愿。

2. 单位审核：单位会对你的申请进行审核，包括你的工作表现、业务能力、工作态度等。

3. 组织考察：如果单位审核通过，会对你进行组织考察，包括政治思想表现、工作实绩、群众基础等。

4. 编制和岗位：考察合格后，需要考虑编制和岗位的空缺情况。如果市里有空缺，且符合调动条件，则可以进入下一步。

5. 人事调动手续：办理调动手续，包括但不限于：

提交调动申请报告；

获得原单位同意；

提交个人档案；

市里相关部门审核；

办理调动手续，包括但不限于编制调动、工资调整、社会保险转移等。

6. 公示和审批：调动申请和审核结果会在单位或相关部门进行公示，接受监督。公示无异议后，由相关部门进行审批。

7. 办理调动手续：审批通过后，办理调动手续，包括但不限于：

办理户口迁移；

办理住房调整；

办理子女入学等。

8. 报到入职：完成所有调动手续后，到市里报到，办理入职手续。

在整个调动过程中，需要注意以下几点：

遵守法律法规：调动过程中，要严格遵守国家相关法律法规，确保调动程序的合法性和合规性。

实事求是：在申请调动时，要如实反映自己的情况和意愿，不得隐瞒或夸大事实。

积极沟通：在调动过程中，要与原单位、市里相关部门保持积极沟通，及时了解调动进展情况。

调动工作需要一定的时间和程序，具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异。建议你提前了解相关政策，并与相关部门保持联系。

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