内荐单，通常是指企业内部员工推荐给企业外部的人员加入公司的申请表或推荐信。这种推荐方式是人力资源招聘的一种常见形式，具有以下特点：
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1. 内部推荐：由公司内部员工发起，他们基于对推荐人能力和素质的了解，向公司推荐外部候选人。
2. 推荐信或申请表：内荐单可以是书面形式的推荐信，也可以是电子表格或在线申请表，用于记录推荐人的基本信息、工作经历、教育背景以及推荐理由等。
3. 优先考虑：通常情况下，通过内荐加入公司的候选人会得到优先考虑，因为内部员工对推荐人的能力和品行有一定的了解，可以减少招聘过程中的不确定性。
4. 激励措施：很多公司为了鼓励内部员工推荐优秀人才，会设立相应的激励措施，如给予推荐人一定的奖金或奖励。
5. 招聘效率：内荐单可以提高招聘效率，因为推荐人已经对候选人有一定的了解，可以节省面试和筛选的时间。
内荐单是一种高效、可靠的招聘方式，有助于企业吸引和留住人才。
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