特岗教师面试通过后，通常还需要以下几个程序：
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1. 体检：面试通过后，相关部门会安排考生进行体检。体检标准一般按照《教师职业健康标准》执行，确保考生身体健康，能够胜任教师工作。
2. 政审：对考生的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行审查。政审通常包括查阅考生档案、询问考生所在单位或社区等。
3. 公示：将面试通过的考生名单进行公示，接受社会监督。公示期一般不少于7天。
4. 签订合同：公示无异议后，考生将和用人单位签订《特设岗位教师聘用合同》。合同中会明确工作期限、工资待遇、工作职责等内容。
5. 培训：部分地区可能会要求新聘特岗教师参加一定时间的岗前培训，以帮助其更好地适应教师工作。
6. 分配到岗：培训结束后，考生将被分配到指定的学校和工作岗位。
在整个过程中，考生需要密切关注相关部门的通知，按照要求完成各项程序。同时，保持与用人单位的沟通，确保信息畅通。
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