事业单位的综合管理岗是否经常加班，这取决于具体的工作性质、单位的工作量、管理层的安排以及单位内部的工作制度。
一般来说，事业单位作为国家机关的组成部分，其工作性质较为稳定，但以下因素可能会影响综合管理岗的加班情况：
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1. 工作性质：如果综合管理岗涉及行政、人事、财务等核心管理事务，可能会因为日常工作任务繁重而需要加班。
2. 工作量：如果单位的工作量较大，或者遇到特殊项目、年度总结等时期，可能会要求员工加班。
3. 管理层的安排：不同的管理层对加班的态度不同，有的单位可能鼓励加班以完成工作，而有的单位则更注重工作与生活的平衡。
4. 单位内部制度：有的事业单位有明确的加班制度，如加班需要申请、加班有补贴等，这也会影响员工的加班情况。
总体来说，事业单位的综合管理岗可能会面临加班的情况，但通常不会像企业那样频繁。如果确实需要加班，单位也会按照国家相关法律法规和单位的具体规定来处理加班问题，保障员工的合法权益。建议您了解所在单位的具体情况，以便做出更准确的判断。
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