参加工作以来历年考核情况怎么填

参加工作以来历年考核情况填写时，可以按照以下步骤进行：

1. 基本信息：首先填写您的姓名、所在单位、入职年份等信息。

2. 年度考核：逐年填写每个考核年度的情况。以下是一个示例模板：

年份：例如，2019年

考核结果：例如，优秀、良好、合格、不合格

考核内容：简要描述考核的主要内容，如工作表现、工作业绩、工作态度等。

考核依据：说明考核结果的主要依据，如工作总结、领导评价、同事评价等。

备注：如有特殊情况，可以在此处说明。

示例：

```

年份：2019年

考核结果：优秀

考核内容：在2019年度，我认真履行工作职责，积极完成工作任务，工作业绩突出，获得领导及同事的一致好评。

考核依据：根据年度工作总结、领导评价和同事评价

备注：无

```

3. 奖惩情况：如有获得过奖惩，也应逐年填写。包括：

年份

奖惩类型：例如，奖励、惩罚

奖惩内容：简要描述奖惩的原因和具体内容

奖惩依据：说明奖惩的依据，如工作表现、工作业绩等

示例：

```

年份：2020年

奖惩类型：奖励

奖惩内容：在2020年度，我积极完成工作任务，工作业绩突出，被评为“优秀员工”。

奖惩依据：根据年度工作总结、领导评价和同事评价

```

4. 总结：在填写完所有年度考核情况后，可以简要总结自己的工作表现和成长。

在填写过程中，注意以下几点：

保持客观、真实，避免夸大或贬低自己的表现。

突出重点，简明扼要地描述自己的工作表现和成果。

如有特殊情况，可以适当说明，但不要过多占用篇幅。

希望以上信息对您有所帮助！

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