专业技术人员的职务与职级是两个不同的概念，它们在定义、功能、晋升方式等方面有所区别：
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1. 定义：
职务：职务是指专业技术人员在某一专业领域中的工作岗位，它强调的是人员所在的岗位和职责。职务通常由组织机构设置，如工程师、设计师、研究员等。
职级：职级是衡量专业技术人员的专业能力、工作经验和贡献的等级，它更多地体现的是人员的个人素质和能力。职级通常由个人的工作表现、业绩、学历、职称等因素综合评定。
2. 功能：
职务：职务主要负责分配工作任务，明确责任，以及组织内部的人力资源配置。
职级：职级主要用于激励专业技术人员的职业发展，为他们的晋升提供依据，同时也是评价其工作绩效的一个标准。
3. 晋升方式：
职务：职务晋升通常与岗位空缺、工作需要和个人能力等因素相关。在晋升过程中，可能需要通过竞聘、选拔等方式。
职级：职级晋升则更多地依赖于个人的工作表现、业绩、学历、职称等，晋升途径相对较为明确。
4. 适用范围：
职务：职务适用于所有专业技术岗位，如工程、设计、科研等。
职级：职级则更多地适用于具有一定专业能力、工作经验和贡献的资深技术人员。
职务和职级是专业技术人员的两个重要概念，它们既有联系又有区别。在评价和激励技术人员时，应综合考虑这两个方面的因素。
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