常州市公务员抚恤金标准是根据国家及江苏省的相关政策制定的，具体标准会根据公务员的职务、级别、工龄等因素来确定。以下是一些一般性的信息：
1. 一次性抚恤金：根据公务员的职务和级别，一次性抚恤金的标准有所不同。通常，职务越高、级别越高，一次性抚恤金越高。
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2. 定期抚恤金：对于符合条件遗属，可以领取定期抚恤金，标准也会根据公务员的职务和级别等因素确定。
3. 特殊贡献奖励：对于有特殊贡献的公务员，其遗属可能还会获得额外的抚恤金。
具体的标准需要参考最新的政策文件。以下是一个大致的参考标准（仅供参考，具体标准请以当地最新政策为准）：
副省级：一次性抚恤金约40个月工资，定期抚恤金约30%工资。
厅局级：一次性抚恤金约30个月工资，定期抚恤金约25%工资。
县处级：一次性抚恤金约20个月工资，定期抚恤金约20%工资。
乡科级：一次性抚恤金约15个月工资，定期抚恤金约15%工资。
请注意，以上信息仅供参考，具体标准以当地最新政策为准。如需详细了解，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。
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