面试中忘记布置作业的扣分情况会因面试官、面试单位、以及面试的具体情况而有所不同。以下是一些可能的情况：
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1. 轻微扣分：如果忘记布置作业并不是面试过程中的关键环节，且对面试的整体表现影响不大，面试官可能会给予轻微扣分。
2. 中等扣分：如果忘记布置作业被视为对工作责任心的缺失，可能会被扣掉一些分数。
3. 严重扣分：如果面试官认为忘记布置作业表明应聘者不够认真、缺乏职业素养或组织能力，可能会给予较重的扣分。
4. 不扣分：有些情况下，面试官可能认为这是可以理解的失误，不会对分数产生太大影响。
具体扣分情况可能如下：
0-5分：轻微扣分，可能不会对面试结果产生重大影响。
5-10分：中等扣分，可能会影响面试的整体评价。
10分以上：严重扣分，可能会影响应聘者是否通过面试。
建议应聘者在面试前充分准备，确保不会因为这类小失误而影响面试结果。同时，也可以在面试过程中向面试官解释情况，表明自己对此事的重视程度。
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