公务员选任规定

公务员选任规定是指关于公务员选拔任用的一系列法律法规和规章制度，旨在确保公务员队伍的素质和能力，维护公务员队伍的纯洁性和稳定性。以下是一些基本的公务员选任规定：

1. 公务员的选拔标准：

具有中华人民共和国国籍；

年满18周岁；

具有良好的政治、业务素质和道德品行；

具有正常履行职责的身体条件；

具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

2. 公务员的选拔程序：

公开招录：通过发布招录公告，公开报名，进行笔试、面试、体检、考察等程序，择优录用。

公开选拔：对特定职位或紧缺专业人才，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察等程序进行选拔。

调任：从国家机关以外的工作人员中选拔担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

聘任：通过合同形式，选拔具有特定专业能力的人才担任公务员。

3. 公务员的任职资格：

具有符合职位要求的专业知识和工作能力；

具有良好的政治素质和道德品行；

具有正常履行职责的身体条件；

具有规定的任职年限和任职经历。

4. 公务员的回避制度：

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作。

5. 公务员的培训制度：

公务员应当接受不同形式的培训，提高政治素质、业务能力和工作水平。

以上只是一些基本的公务员选任规定，具体的规定和程序可能因国家和地区的不同而有所差异。

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