根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员试用期一般不计入晋升年限。
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具体来说，新录用的公务员在试用期内，主要是对公务员进行考察和试用，试用期一般不超过一年。在试用期内，公务员的工作表现、能力素质等将作为是否正式任用的依据。试用期结束后，根据公务员的表现，将决定是否正式任用。
至于晋升年限，是指公务员在正式任用后，按照职务等级晋升所需要的工作年限。在试用期内的工作时间不计入晋升年限。
具体情况可能因地区和单位的不同而有所差异，具体问题还需参照当地或单位的相关规定。
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