人事科和人劳科在很多组织中承担着相似的工作职责，它们的主要区别通常在于名称和侧重点。
1. 人事科：通常指的是负责员工招聘、人事管理、薪酬福利、员工关系等工作的部门。它侧重于员工的日常人事管理。
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2. 人劳科：人劳通常是指人力资源和劳动保障，这个部门的职责范围可能更广，除了人事科的工作内容外，还可能包括劳动争议处理、劳动保障政策的制定和实施等。
虽然两者的名称不同，但它们在很多情况下都是处理企业或组织中与员工相关的事务。具体来说：
人事科可能更侧重于日常的人事管理，如员工档案管理、招聘、培训、薪酬福利等。
人劳科可能更侧重于劳动保障政策的实施和员工权益的保护，如劳动合同管理、劳动争议处理等。
两者在很多方面是相似的，但具体职责可能会有所不同，这取决于组织的具体情况和部门设置。
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