规模报酬递减规律和原因是什么啊

规模报酬递减规律是指在长期生产过程中，当所有生产要素（如劳动力、资本、土地等）按照相同比例增加时，超过一定规模后，增加的产量将不再与增加的投入成正比，即边际产出递减的现象。

原因如下：

1. 资源有限性：在现实经济活动中，资源是有限的，当生产规模扩大到一定程度后，资源将面临短缺，导致生产效率下降。

2. 管理难度增加：随着生产规模的扩大，管理难度也会增加。管理者需要协调更多的生产要素，这可能导致管理效率下降。

3. 技术效率降低：在长期生产过程中，技术效率可能会降低。这是因为技术进步需要时间，而在短期内，技术进步的速度可能跟不上生产规模的扩大。

4. 资源配置不均：在长期生产过程中，由于资源配置不均，可能导致某些生产要素的利用效率下降，从而影响整体生产效率。

5. 外部不经济：随着生产规模的扩大，企业可能会面临外部不经济，如交通拥堵、环境污染等，这些因素会降低生产效率。

6. 交易成本增加：在生产规模扩大的过程中，交易成本也会相应增加。这是因为企业需要协调更多的生产要素，从而增加了交易成本。

规模报酬递减规律反映了在长期生产过程中，企业需要合理控制生产规模，以实现生产效率的最大化。

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