如果您原本在干部岗位工作，现在希望转岗成为工人，以下是一般的手续流程，具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异：
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1. 提出申请：
向您所在单位的人力资源部门或上级领导提出转岗申请，说明您希望从干部岗位转至工人岗位的原因。
2. 审批流程：
单位领导或人力资源部门会对您的申请进行审核，确认转岗的合理性和可行性。
如果单位内部有相应的规章制度，需要按照规定程序进行。
3. 合同变更：
如果您与单位签订了劳动合同，需要变更合同内容。新的合同将明确您作为工人的岗位、职责、待遇等。
4. 人事档案转移：
将您的人事档案从干部档案转为工人档案，这通常需要通过人力资源社会保障部门进行。
5. 工资及福利调整：
根据新的岗位，调整您的工资和福利待遇。这可能涉及到社会保险、住房公积金等福利的调整。
6. 培训和考核：
可能需要参加岗位相关的培训，并接受考核，以确保您能够胜任新的工作。
7. 正式转岗：
经过上述流程后，正式完成转岗手续，您将正式成为工人。
8. 办理手续：
办理包括但不限于离职手续（如果适用）、入职手续、合同变更手续等。
在整个过程中，建议您与单位的人力资源部门保持沟通，确保所有手续的顺利进行。同时，也要关注国家和地方的最新政策，了解转岗的相关法律法规和具体要求。如果有必要，也可以咨询专业的法律顾问或人力资源专家。
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