收到背景调查函时，你还未离职的情况确实可能会让人感到有些棘手。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这个问题：
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1. 保持诚实：背景调查是正常的职业流程，通常用于核实求职者的信息。保持诚实是关键，不要隐瞒任何事实。
2. 咨询现公司：在回答调查函中的问题时，可以事先与现公司的人力资源部门沟通，了解哪些信息可以提供，哪些信息需要保密。
3. 说明情况：在回答背景调查函时，可以说明你目前尚未离职，但已经在寻找新的工作机会。这样可以减少对方对你的误解。
4. 寻求建议：与信任的同事、朋友或职业顾问讨论这个问题，听听他们的意见。
5. 提供书面证明：如果你愿意，可以提供一份书面证明，说明你尚未离职，并且你正在寻找新的工作机会。
6. 准备应对措施：考虑最坏的情况，即背景调查结果可能对你不利。准备好应对策略，比如解释原因或准备一份详细的职业发展计划。
以下是一个可能的回答模板，你可以根据自己的实际情况进行修改：
```
尊敬的[调查机构名称]，
您好！感谢您对我进行背景调查。我在[公司名称]担任[职位名称]，目前尚未离职。在寻找新的工作机会的过程中，我收到了贵公司的背景调查函。
关于我的工作经历、教育背景等信息，我可以提供详细的证明材料。在回答调查函中的问题时，我会尽量保持诚实，并说明我目前尚未离职，但已经在积极寻找新的工作机会。
请您放心，我的离职手续将在[具体日期]完成。如有需要，我可以提供书面证明或与[公司名称]的人力资源部门进行沟通。
感谢您的理解与支持。
祝好，
[你的名字]
```
保持专业和礼貌的态度，这对于背景调查过程至关重要。祝你在新的工作机会中一切顺利！
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