《劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪些义务

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享有以下权利和履行以下义务：

劳动者的权利：

1. 平等就业和选择职业的权利：劳动者有权在平等的基础上选择职业，不受性别、民族、宗教信仰等因素的限制。

2. 取得劳动报酬的权利：劳动者有权按照合同约定和劳动法规获得报酬，报酬应当与劳动成果相匹配。

3. 休息休假的权利：劳动者有权依法享受休息日、节假日和年休假。

4. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

5. 接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训，提高自己的职业技能水平。

6. 享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。

7. 提请劳动争议处理的权利：劳动者有权在劳动争议发生时，通过法律途径解决争议。

8. 法律规定的其他权利：包括但不限于民主管理权、参加工会的权利等。

劳动者的义务：

1. 完成劳动任务的义务：劳动者应当按照合同约定和岗位要求，完成劳动任务。

2. 提高职业技能的义务：劳动者应当不断提高自己的职业技能，适应岗位需求。

3. 执行劳动安全卫生规程的义务：劳动者应当遵守劳动安全卫生规程，保护自己和他人的安全。

4. 遵守劳动纪律的义务：劳动者应当遵守劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序。

5. 遵守职业道德的义务：劳动者应当遵守职业道德，尊重他人，维护社会公共利益。

6. 履行法律规定的其他义务：包括但不限于保守商业秘密、遵守国家法律法规等。

以上仅为简要概述，具体内容请参考《中华人民共和国劳动法》全文。

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