关于您提到的“日本人不来面试让中介把资料面试”的情况，这种情况在现实中是有可能发生的。具体来说，以下是一些可能的原因：
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1. 沟通问题：由于语言和文化的差异，中介可能无法准确传达面试信息，导致日本人误解或未能及时得知面试安排。
2. 中介的责任：中介在安排面试时，可能因为工作失误或疏忽，未能及时通知或确认面试细节。
3. 个人原因：日本人可能因为个人原因（如健康问题、家庭紧急情况等）无法亲自参加面试。
4. 面试形式的变化：在某些情况下，面试可能通过视频会议或其他远程方式进行，而不是传统的面对面面试。
如果这种情况确实发生了，建议您与中介进行沟通，了解具体情况，并尝试以下措施：
确认面试信息：确保您已收到所有面试相关的重要信息，包括时间、地点、参与人员等。
沟通反馈：与中介沟通您的担忧，并请求他们采取必要的措施来确保面试顺利进行。
备选方案：如果日本人无法亲自参加面试，考虑是否可以采用视频面试或其他替代方式。
虽然“日本人不来面试让中介把资料面试”的情况可能存在，但具体情况需要根据实际情况进行分析。与中介保持沟通，确保所有信息准确无误，是解决问题的关键。
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