保险公司招聘测评的通过分数线并不是固定的，它会根据不同的职位、公司的具体要求以及测评的标准和难度等因素而有所不同。
一般来说，测评的通过分数线可能在60分、70分、80分甚至更高。以下是一些可能影响通过分数线的因素：
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1. 职位级别：对于管理岗位或高级职位，测评的难度和通过分数线可能会更高。
2. 测评内容：如果测评内容较为简单，通过分数线可能会低一些；如果测评内容复杂，涉及专业知识或技能，通过分数线可能会更高。
3. 公司标准：不同的保险公司可能有不同的招聘标准，有的公司可能对通过分数线有明确的要求，有的公司则可能更加注重综合评估。
4. 测评方式：如果是线上测评，可能通过率会相对较高；如果是线下测评，特别是需要面试的测评，通过率可能会相对较低。
建议您在参加测评前，仔细阅读测评说明，了解测评的具体要求和标准，以便更好地准备。同时，也可以咨询保险公司的人力资源部门或在线查找相关信息，以获取更准确的通过分数线。
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