干部履历表通常不是直接用于入编的，但它是一个重要的个人背景资料文件。干部履历表主要用于记录干部的个人基本信息、教育经历、工作经历、政治面貌、奖惩情况等，是干部选拔任用、考核评价、职务晋升等工作中常用的一种参考材料。
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在以下情况下，干部履历表可能会被用到：
1. 干部选拔任用：在选拔干部时，履历表可以作为了解干部基本情况的重要依据。
2. 职务晋升：干部晋升时，履历表是考核干部工作经历和业绩的重要材料。
3. 考核评价：对干部进行年度考核或任期考核时，履历表可以提供干部的历史工作情况。
4. 培训与发展：在干部培训和发展计划中，履历表有助于了解干部的背景和需求。
然而，干部入编通常需要通过正式的招聘程序，包括笔试、面试、体检等环节，履历表可能作为申请材料之一，但不是唯一的决定因素。具体的入编流程和要求可能会根据不同地区和单位的规定有所不同。
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