在中国桂林，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，并非所有企业职工都能在50岁退休。退休年龄主要根据职工的工龄、性别、参加工作时间等因素确定。以下是一般情况下的退休年龄规定：
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1. 男性职工：
参加工作年限满30年的，男职工可以提前5年退休，即男性职工可以在55岁退休。
在艰苦、危险岗位上工作的，可以按照规定提前退休，但一般不会提前到50岁。
2. 女性职工：
一般情况下，女性职工的退休年龄是50岁，但具体退休年龄还需根据参加工作时间、工龄等因素确定。
对于女性干部，退休年龄通常为55岁。
在一些特定条件下，如长期从事重体力劳动或患有某些疾病，女性职工可能可以提前退休。
3. 其他情况：
党和国家机关、事业单位工作人员的退休年龄规定与国有企业职工有所不同。
特殊行业、特殊工种以及有特殊贡献的人员，可能享有提前退休的优惠政策。
因此，要确定桂林的企业职工能否在50岁退休，需要查看个人的工龄、性别、参加工作时间、岗位性质以及是否符合特殊条件等因素。如有需要，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门获取更准确的信息。
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