保密协议通常不属于人事档案的范畴。人事档案主要是指员工个人在就业过程中形成的、反映其个人经历、能力、业绩等信息的文件材料,如劳动合同、工资条、考勤记录、绩效考核等。
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保密协议是一种法律文件,旨在保护企业或机构的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不受泄露。它通常要求员工在离职后继续保守这些秘密。虽然保密协议与员工有关,但它更多地是关于保密义务和责任的规定,而非个人人事信息的记录。
不过,在某些情况下,保密协议的内容可能会作为人事档案的一部分被保存,尤其是在涉及离职员工时。但总体来说,保密协议不应被视为传统意义上的人事档案。
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