编制调走档案怎么办

编制调走档案，通常是指员工因工作调动、离职等原因，需要将个人档案从原单位转移到新单位或个人手中。以下是办理档案调转的一般步骤：

1. 准备材料：

原单位的调档函或离职证明。

身份证原件及复印件。

如有特殊要求，可能还需要其他相关证明材料。

2. 办理手续：

向原单位的人力资源部门提出档案调走的申请，并提交相关材料。

原单位审核通过后，会出具调档函。

3. 档案交接：

携带调档函和身份证原件到原单位领取档案。

如果是个人调档，需要本人亲自办理；如果是单位调档，可以委托他人代为办理。

4. 新单位接收：

将档案送到新单位的人力资源部门。

新单位审核无误后，接收档案。

5. 注意事项：

在办理过程中，确保档案的完整性和安全性。

遵循相关法律法规，不得私自拆封、篡改档案。

如果档案中有涉及个人隐私的内容，需要按照规定进行保密。

以下是一些具体的步骤：

步骤一：准备调档函

联系新单位的人力资源部门，获取调档函的格式或模板。

按照要求填写相关信息，并加盖原单位公章。

步骤二：办理离职手续

如果是离职调档，需要办理完所有离职手续，包括工资结算、社保转移等。

步骤三：领取档案

携带调档函和身份证原件到原单位人事部门领取档案。

原单位会检查调档函和身份证，确认无误后，将档案交给本人或委托人。

步骤四：送达新单位

将档案送达新单位的人力资源部门。

新单位会进行档案审核，确认无误后，将档案存档。

在整个过程中，建议保持与原单位和新单位的沟通，确保档案调转的顺利进行。如果遇到问题，可以咨询当地的人力资源部门或相关专业人士。

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