对应聘人员的评价可以从以下几个方面进行撰写：

1. 基本信息

姓名：[应聘者姓名]

应聘岗位：[应聘岗位名称]

应聘时间：[应聘日期]

2. 面试表现

专业知识：[应聘者对岗位所需专业知识的掌握程度，如：熟悉、了解、掌握等]

沟通能力：[应聘者在面试过程中的表达清晰度、逻辑性、应变能力等]

团队协作：[应聘者在面试中展现出的团队合作精神、协调能力等]

个人素质：[应聘者的职业素养、礼仪、形象等]

3. 技能与能力

专业技能：[应聘者具备的相关技能及熟练程度，如：熟练使用办公软件、熟悉项目管理等]

实际操作：[应聘者在面试中展示的实际操作能力，如：演示相关软件操作、模拟工作场景等]

创新能力：[应聘者在工作中展现出的创新思维、解决问题的能力等]

4. 个人评价

综合素质：[应聘者的整体素质，如：责任心、学习能力强、适应能力强等]

职业规划：[应聘者对自身职业发展的规划，以及与公司发展方向的契合度]

面试印象：[应聘者在面试过程中的整体印象，如：积极主动、认真负责等]

5. 综合建议

是否录用：[根据应聘者的综合表现，给出是否录用的建议]

试用期安排：[如建议录用，可提出试用期的工作安排及考核标准]

其他建议：[针对应聘者的不足之处，提出改进建议或培训需求]

以下是一个示例：

---

应聘者姓名：张三

应聘岗位：软件开发工程师

应聘时间：2021年10月15日

面试表现：

专业知识：张三对软件开发领域有较深入的了解，熟悉主流编程语言及开发工具。

沟通能力：张三在面试过程中表达清晰，逻辑性强，能够准确理解问题并给出解决方案。

团队协作：张三具备良好的团队合作精神，愿意与团队成员共同完成任务。

个人素质：张三职业素养较高，形象良好，具备较强的责任心。

技能与能力：

专业技能：张三熟练掌握Java、Python等编程语言，具备良好的数据库操作能力。

实际操作：在面试中，张三成功演示了相关软件的操作，并模拟了实际工作场景。

创新能力：张三在工作中展现出较强的创新思维，能够提出有效的问题解决方案。

个人评价：

综合素质：张三具备较高的综合素质，责任心强，学习能力强，适应能力强。

职业规划：张三对自身职业发展有明确规划，与公司发展方向高度契合。

面试印象：张三积极主动，认真负责，给人留下深刻印象。

综合建议：

是否录用：建议录用。

试用期安排：试用期三个月，重点考察其项目开发能力及团队协作能力。

其他建议：建议对张三进行相关技能培训，以提升其综合能力。

--

根据实际情况，可以对以上内容进行适当调整。