内蒙古公务员面试的成绩差距可能会因年份、地区、岗位、面试官的评分标准等因素而有所不同。一般来说，面试成绩的差距可能存在以下几种情况：
1. 考生准备程度：准备充分、经验丰富的考生往往能更好地展示自己的能力和素质，从而获得更高的面试成绩。
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2. 岗位需求：不同岗位对考生的要求不同，某些岗位可能更注重专业技能，而另一些岗位可能更看重综合素质。这也会导致成绩差距。
3. 面试官评分标准：面试官的评分标准可能因个人偏好、工作经验等因素而有所不同，这也会导致成绩出现差距。
4. 随机性因素：面试过程中，考生可能会遇到各种突发情况，如紧张、失误等，这些因素也可能影响成绩。
总体来说，内蒙古公务员面试的成绩差距是存在的，但具体差距大小因年份、地区、岗位等因素而异。建议考生在备考过程中，全面提高自己的综合素质，充分准备，以争取在面试中取得优异成绩。
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