校本研修的个人研修形成的理论成果主要包括以下几个方面：
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1. 教学理念的提升：通过个人研修，教师能够更新教学观念，树立以学生为本的教学理念，关注学生的全面发展，提高教育教学质量。
2. 教学策略的优化：个人研修有助于教师探索和总结适合自己的教学策略，提高教学效果。例如，教师可以学习新的教学方法、教学工具，结合自身实际进行创新和改进。
3. 教学评价的改进：个人研修使教师能够关注教学评价的多元化，关注学生的个体差异，从而更好地进行教学评价，促进学生发展。
4. 课程资源的开发与利用：个人研修有助于教师发现和开发课程资源，提高课程资源的利用率，丰富教学内容，提高教学效果。
5. 教学研究的深化：个人研修使教师能够深入思考教学中的问题，开展教学研究，提高教学研究能力，为教育教学改革提供理论支持。
6. 教育理论的拓展：个人研修有助于教师拓展教育理论视野，了解国内外教育发展趋势，提高教育教学水平。
7. 教师专业成长：个人研修有助于教师不断反思自己的教育教学实践，提高教育教学能力，实现专业成长。
8. 教师团队协作能力的提升：个人研修使教师能够更好地了解团队成员的教学理念、教学策略等，促进教师之间的交流与合作，提高团队整体教育教学水平。
9. 创新能力的培养：个人研修有助于教师在学习过程中培养创新意识，激发创新思维，提高教育教学创新水平。
10. 教育情怀的升华：个人研修使教师更加关注教育事业的未来发展，增强教育责任感，提高教育情怀。
校本研修的个人研修形成的理论成果有助于教师提升教育教学能力，促进教师专业成长，为学校教育教学质量的提高提供有力保障。
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