银行的保洁员通常是由银行内部的人力资源部门或者其委托的第三方人力资源公司进行招聘。以下是常见的招聘途径:
1. 内部招聘:银行内部如果有保洁员岗位空缺,会优先考虑内部员工的调动或推荐。
2. 外部招聘:
招聘网站:如智联招聘、前程无忧、拉勾网等,这些网站上有大量的招聘信息,保洁员岗位也会在这些平台上发布。
社区公告:在社区的公告栏、宣传栏等地方张贴招聘广告。
人才市场:定期在人才市场举办招聘会,直接面对求职者进行招聘。
第三方人力资源公司:银行可能会委托专业的第三方人力资源公司进行招聘,这些公司有专业的招聘渠道和人才资源。
3. 校企合作:与职业院校、技校等合作,通过实习或直接招聘的方式进行人才储备。
在招聘过程中,银行会根据岗位需求,对保洁员的学历、工作经验、健康状况等方面提出一定的要求,并会进行相应的面试和考核。
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