编辑规章制度的通知时，需要注意以下要点，以确保通知内容规范、清晰、有效：
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1. 标题：
明确标题，如“关于发布《公司员工行为规范》的通知”。
使用正式的书面语。
2. 开头：
首先说明发布通知的背景和目的，例如：“为了规范公司内部管理，提高员工行为标准，现将《公司员工行为规范》予以发布。”
3. 正文：
规章制度内容：具体阐述规章制度的内容，包括但不限于适用范围、主要条款、实施时间等。
执行要求：说明规章制度执行的期限、具体措施和责任部门。
培训和宣传：要求相关部门对规章制度进行培训和宣传，确保员工充分了解和遵守。
4. 附件：
如有附件，需在通知中明确指出，并提供附件名称和内容概要。
5. 结尾：
表达期望和号召，如：“请各部门高度重视，认真贯彻执行本通知要求。”
提供联系方式，以便员工咨询。
以下是一个简单的规章制度通知编辑示例：
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关于发布《公司员工行为规范》的通知
各部门：
为了规范公司内部管理，提高员工行为标准，现将《公司员工行为规范》予以发布，请各部门遵照执行。
一、规章制度内容
《公司员工行为规范》共分为五章，具体内容如下：
（此处列出规章制度的主要条款）
二、执行要求
1. 本规范自发布之日起实施。
2. 各部门应组织员工认真学习，确保全体员工充分了解和遵守。
3. 人力资源部负责监督执行情况。
三、培训和宣传
各部门应于发布后一个月内，组织员工进行培训，确保员工对规范内容有充分的认识。
四、附件
《公司员工行为规范》
请各部门高度重视，认真贯彻执行本通知要求。如有疑问，请联系人力资源部。
联系人：XXX
联系电话：XXX
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请根据实际情况调整内容和格式。
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