不是的。现在的大学生就业签订的合同并不都属于劳务派遣合同。根据中国劳动法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳务派遣合同是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后派遣劳动者到用工单位工作的一种特殊用工形式。这种合同的特点是劳动者与用工单位之间没有直接的劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。
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而大多数大学生就业签订的合同属于以下几种类型：
1. 固定期限劳动合同：这种合同是大学生与用人单位签订的，约定了合同的有效期限，如一年、两年等。
2. 无固定期限劳动合同：如果大学生在用人单位连续工作满一定年限（通常是两年），且双方没有约定合同终止条件，则可以签订无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这种合同是以完成某项工作任务为期限的，如项目合同等。
因此，大学生就业签订的合同并不都属于劳务派遣合同，具体情况需要根据实际签订的合同内容来判断。
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