聊城大学就业率之所以较高，可能由以下几个因素共同作用：
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1. 区位优势：聊城大学位于山东省，山东是中国东部沿海的重要省份，经济发展水平较高，为毕业生提供了较多的就业机会。
2. 专业设置：聊城大学根据市场需求设置专业，注重培养适应社会需求的应用型人才。这些专业往往与地方经济紧密结合，毕业生就业方向明确。
3. 校企合作：聊城大学与多家企业建立了合作关系，通过实习实训、订单培养等方式，为学生提供了丰富的实践机会，增强了学生的就业竞争力。
4. 就业指导服务：学校为学生提供全面的就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，帮助学生更好地了解就业市场，提高就业成功率。
5. 学生自身素质：聊城大学的学生普遍具备较强的学习能力和实践能力，这使得他们在就业市场上具有较强的竞争力。
6. 政策支持：国家和地方政府对高校毕业生就业给予了高度重视，出台了一系列优惠政策，如创业扶持、就业补贴等，为毕业生提供了良好的就业环境。
7. 学校声誉：聊城大学在国内外享有较高的声誉，吸引了大量优秀学生报考，同时也吸引了众多企业前来招聘。
聊城大学就业率高的原因是多方面的，既有学校自身的努力，也有外部环境的支持。
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