在中国，事业编制人员的辞职流程和所需时间通常如下：
1. 提出辞职申请：事业编制人员首先需要向所在单位提出辞职申请。这个申请可以是书面的，也可以是口头的，但书面形式更为正式。
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2. 辞职通知期：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员提前30日向所在单位提出 resignation，并经批准后，方可离职。这意味着从提出辞职申请到正式离职，需要经过至少30天的通知期。
3. 审批流程：单位在接到辞职申请后，会进行相应的审批流程。这个流程可能包括人事部门审核、领导审批等步骤。
4. 交接工作：在通知期内，辞职人员需要完成工作交接，确保工作的连续性和单位的正常运转。
5. 正式离职：完成上述步骤后，辞职人员可以正式离职。
综上所述，从提出辞职申请到正式离职，一般需要大约30天的时间。但具体情况可能因单位的具体规定和流程而有所不同。
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