人力资源管理师职称在中国可以通过考试和评审两种方式获得。
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1. 考试：这是目前最常见的获取人力资源管理师职称的方式。考试分为四个等级，即初级（助理人力资源管理师）、中级（人力资源管理师）、高级（高级人力资源管理师）和技师（人力资源管理师技师）。考试通常包括理论知识考试和技能考核两部分。
2. 评审：评审适用于已经具备一定工作经验和业绩的人员。通过评审，可以认定其具备相应级别的人力资源管理师职称。评审主要针对高级人力资源管理师（相当于高级职称）。
具体选择哪种方式，可以根据个人情况和工作需求来决定：
如果您是初入职场，或者希望通过系统学习提升自己的专业能力，可以选择通过考试获得职称。
如果您在人力资源领域有丰富的工作经验，并且希望快速获得高级职称，可以考虑通过评审的方式。
考试和评审的具体要求和流程可能会随着政策的变化而有所不同，建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新信息。
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