保安急辞工是否当天能走，主要取决于以下几个因素：
1. 劳动合同规定：首先查看劳动合同中是否有关于辞职期限的约定。如果合同中有规定，应按照合同执行。
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2. 公司规定：公司可能有关于员工辞职的具体规定，如提前通知期、交接手续等。如果公司规定有明确的辞职流程，应遵守。
3. 工作交接：即使可以当天离职，也需要完成工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运营。
4. 法律要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果是特殊情况，如家庭原因、健康原因等，可以与用人单位协商。
综上所述，保安急辞工是否当天能走，需要根据具体情况来判断。如果确实有紧急情况，可以与用人单位沟通，看是否能够协商解决。如果用人单位同意，那么当天离职是可以的。如果用人单位不同意，那么可能需要遵守合同或公司的规定。在任何情况下，保持良好的沟通和尊重都是非常重要的。
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