银行复试通常是指在银行招聘过程中，应聘者通过初试后，银行组织的一次更为深入的面试或考核环节。这个环节可能是为了进一步了解应聘者的综合素质、专业能力、实际操作能力、职业素养等，以便银行能够全面评估应聘者是否适合该职位。
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银行复试可能包括以下几个方面：
1. 面试：与银行招聘人员面对面交流，回答关于个人背景、工作经历、职业规划等问题。
2. 笔试：针对专业知识和技能进行测试，如财务知识、银行业务知识、英语能力等。
3. 技能测试：包括计算机操作能力、办公软件应用能力等。
4. 心理测试：评估应聘者的性格、心理素质等。
5. 实际操作：对于某些技术或业务岗位，可能要求应聘者进行实际操作或模拟操作。
银行复试是银行招聘流程中的重要环节，通过这一环节，银行可以更准确地判断应聘者是否符合岗位要求，以及是否能够融入银行的文化和团队。
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