乡镇技能培训的目的主要包括以下几个方面：
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1. 提高劳动者素质：通过技能培训，提高乡镇劳动者的职业技能和综合素质，使其适应现代化农业生产和工业化发展的需要。
2. 促进就业：技能培训有助于劳动者掌握一技之长，提高就业竞争力，从而促进乡镇地区就业率的提高。
3. 推动产业发展：通过培训，培养出符合产业发展需求的技术人才，为乡镇特色产业发展提供人才支持。
4. 增加收入：技能培训使劳动者能够从事更高收入的工作，增加家庭收入，改善生活质量。
5. 减少贫困：技能培训有助于提高贫困地区劳动者的技能水平，增强其脱贫致富的能力。
6. 促进城乡一体化：通过技能培训，缩小城乡劳动者技能水平的差距，促进城乡一体化发展。
7. 传承文化技艺：对于传统手工艺、民间艺术等，技能培训有助于传承和发扬。
8. 提升公共服务水平：技能培训有助于提高乡镇公共服务人员的业务水平，提升公共服务质量。
9. 促进科技创新：技能培训有助于提高乡镇地区科技创新能力，推动科技进步。
10. 增强社会稳定性：通过技能培训，提高劳动者素质，有助于减少社会矛盾，增强社会稳定性。
乡镇技能培训对于促进乡镇经济发展、提高劳动者素质、改善民生等方面具有重要意义。
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