行政事业单位物业费能不能列支项目?

1、不能。行政事业单位使用的办公用房如果出租给其他单位或个人，其收取的水电费和物业费等费用应该按照相关规定进行报销和财务管理。具体来说，收取的水电费和物业费应该纳入行政事业单位的收入范畴，并按照财务制度的规定进行管理和使用。

2、作用不同：物业费发票是可以报销的。收据不能报销。收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务。

3、第三，优质优价，兼顾各方利益。所提供的服务档次越高，则收费标准越高，特约服务一般比公共服务的收费标准要高，对商业部门的收费比对机关、事业单位的收费一般要高。第四，微利原则。物业管理服务部分的收入扣除支出略有剩余，否则服务项目越多，工作量越大，赔本就越多。

4、报销。通过查询丹东市事业单位官网得知，丹东市事业单位职工物业费发票报销。丹东市一般指丹东。丹东，原称安东，辽宁省辖地级市，国务院批复确定的辽宁省重要的边境口岸和辽东地区中心城市。

5、重要性：物业费补贴政策的实施，不仅减轻了合同工的经济负担，提高了他们的生活质量，同时也促进了社会稳定和和谐。作为劳动者，了解并行使自己的权益是十分重要的。因此，北京市事业单位合同工人员确实享有物业费补贴，但具体补贴金额和申请流程需根据个人情况和单位政策来确定。

北京市事业单位合同工人员有物业费补贴?

1、因此，北京市事业单位合同工人员确实享有物业费补贴，但具体补贴金额和申请流程需根据个人情况和单位政策来确定。建议咨询所在单位的财务部门或人力资源部门，以获取更详细的信息。

2、北京市的事业单位合同工人员享有物业费补贴。这一政策适用于各类企业，包括私企和事业单位，是保障劳动者权益的一部分。这意味着合同工在居住地支付物业费时，可以享受一定的财政补贴。这不仅是对劳动者基本权利的肯定，也是对稳定社会、促进公平的一种体现。

3、综上所述，事业单位的合同工在符合国家法律法规和单位规定的前提下，是可以享受单位福利和社会保险待遇的。

4、工资待遇基础不同 合同工：其工资待遇主要基于与事业单位签订的劳动合同，合同中明确规定了薪资、福利等条款。合同工的薪资往往较为固定，不参与事业单位的绩效考核，因此其工资增长主要依赖于合同条款的约定或市场的薪酬变化。正式编制：正式编制人员的工资待遇则与事业单位的绩效考核紧密相关。

5、他们的合同期限可以是几年，具体根据双方协商确定。 待遇：临时工在事业单位工作期间，同样会获得相应的工资或生活补贴。这些待遇的具体数额和发放方式通常会在合同中明确约定。虽然临时工可能无法享受正式员工所拥有的全部福利待遇，但他们的基本生活需求和工作报酬是得到保障的。

6、合同工的工资待遇 在编人员：享有稳定的待遇，主要包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴以及年终奖金（具体视用人单位决定）。非在编人员：通常工资水平低于在编人员，且五险一金的比例和基数也较低。晋升途径和地位差异 在编人员：有通过努力晋升的机会，包括职位晋升和职称考试。