部门经理和部门总监在职位级别、职责范围以及决策权限上通常存在以下区别：
1. 职位级别：
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部门经理：通常是基层管理职位，负责具体部门的管理和运营。
部门总监：职位级别更高，属于中层管理，负责管理多个部门或整个业务线的战略规划和执行。
2. 职责范围：
部门经理：主要负责日常管理，如部门内部的员工管理、工作流程优化、绩效评估等。
部门总监：除了日常管理外，还需关注部门之间的协作、业务战略规划、跨部门沟通协调等。
3. 决策权限：
部门经理：决策权限相对较小，通常在部门内部进行决策。
部门总监：决策权限更大，可能涉及到跨部门的重大决策。
4. 管理对象：
部门经理：直接管理本部门的员工。
部门总监：可能管理多个部门的经理，或者直接管理整个业务线的员工。
部门总监的职责和权限比部门经理更为广泛和高级。当然，具体职责和权限还可能因公司规模、行业、企业文化等因素而有所不同。
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