在法律上，18岁在中国已经是成年人，具有完全民事行为能力。理论上，一个18岁的人可以担任任何职位，包括总裁。然而，是否能够担任总裁，还取决于以下因素：
1. 公司规定：不同的公司有不同的招聘和任命标准。一些公司可能要求总裁具备一定的年龄要求、工作经验或教育背景。
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2. 个人能力：即使年龄符合要求，担任总裁还需要具备相应的管理能力、领导力、商业知识和行业经验。
3. 法律法规：某些行业或职位可能受到特定法律法规的限制，规定必须达到一定年龄或具备特定资格才能担任。
4. 社会认可：在商业环境中，社会对年轻总裁的认可度也是一个重要因素。
综上所述，虽然18岁的人从法律上可以担任总裁，但实际操作中还需要考虑上述因素。
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