为什么成都信息工程大学就业很难

成都信息工程大学就业难可能由以下几个因素造成：

1. 专业竞争激烈：随着高等教育的普及，越来越多的大学毕业生涌入就业市场，尤其是信息技术领域，竞争异常激烈。

2. 行业饱和度：信息工程等相关专业毕业生较多，而行业吸纳能力有限，导致就业岗位供不应求。

3. 地域因素：成都虽然经济发展迅速，但相较于北上广深等一线城市，在信息技术行业的就业机会和薪资水平可能存在差距。

4. 就业观念：一些毕业生可能对就业期望过高，不愿意从基层做起，或者不愿意留在成都发展，这也影响了就业。

5. 学校就业指导：学校在就业指导、职业规划、实习机会等方面的服务可能不够完善，导致毕业生就业信息不畅通。

6. 个人能力：部分毕业生可能在专业技能、沟通能力、团队合作等方面存在不足，影响了就业竞争力。

7. 经济环境：宏观经济环境的变化也会影响就业，如经济下行压力增大，企业招聘意愿降低。

针对这些问题，成都信息工程大学和毕业生本人可以采取以下措施：

加强就业指导：学校可以提供更专业的就业指导服务，帮助毕业生做好职业规划。

拓宽就业渠道：与更多企业建立合作关系，提供实习和就业机会。

提升专业技能：鼓励学生参加各类技能培训，提高就业竞争力。

调整就业观念：引导学生树立正确的就业观，愿意从基层做起，积累经验。

关注地方发展：鼓励毕业生留在成都等地方发展，为地方经济建设贡献力量。

成都信息工程大学就业难是一个复杂的问题，需要学校、学生和社会共同努力，才能有效解决。

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