招教和购岗是两种不同的招聘方式，它们的主要区别如下：
1. 定义：
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招教：指的是通过公开考试或评审等方式，招聘具有教师资格的人员进入教育系统从事教育工作。
购岗：通常是指企业或机构通过购买岗位的方式，直接招聘外部人员进入组织工作。
2. 招聘对象：
招教：主要针对有志于从事教育事业的人员，要求应聘者具备相应的教师资格。
购岗：则面向所有符合岗位要求的人员，没有特定的职业资格限制。
3. 选拔方式：
招教：通常通过考试、面试、试讲等方式进行选拔，以确保应聘者具备相应的教学能力和素质。
购岗：则可能通过面试、笔试、背景调查等方式进行，重点考察应聘者的专业技能和实际工作经验。
4. 目的：
招教：旨在为教育系统补充合格的教师，提高教育教学质量。
购岗：则可能为了满足企业或机构的人力资源需求，提高工作效率或拓展业务。
5. 流程：
招教：通常包括发布招聘公告、报名、考试、面试、体检、录用等环节。
购岗：可能相对简单，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。
招教更侧重于选拔适合教育工作的教师，而购岗则更侧重于满足企业或机构的人力资源需求。
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