职称和职务是两个不同的概念，它们通常在组织结构、工作评价和人力资源管理中扮演重要角色。
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1. 职称：
职称是指对从事某一职业或行业的人员在技术、学术、艺术等方面达到一定水平、具备一定资格的称号。
职称通常与个人的专业技能、学术水平、工作年限等因素相关，是对个人职业能力的认可。
在我国，职称分为初级、中级、高级等不同级别，不同级别的职称代表着不同的技术水平和工作能力。
2. 职务：
职务是指个人在组织中所担任的具体工作岗位和职责。
职务通常与组织内部的权力、责任和任务相关，是组织内部管理的重要组成部分。
职务可以是领导职务，如经理、总监等，也可以是执行职务，如工程师、助理等。
总结来说，职称更多地关注个人的专业技能和学术水平，而职务则更多地关注个人在组织中的工作岗位和职责。两者在一定程度上相互关联，但在含义和侧重点上有所不同。
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