考取人力资源三级证书，即《人力资源管理师》三级，对于个人和职业发展有以下几点用途：
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1. 职业资格认证：人力资源三级证书是国家职业资格证书制度的一部分，是对人力资源管理人员专业能力和职业素质的认可。
2. 提升专业能力：通过学习和准备考试，可以系统地掌握人力资源管理的理论知识、实务操作和法律法规，提升自身的专业能力。
3. 就业竞争力：持有三级人力资源证书的求职者在求职时，相对于没有证书的求职者，往往具有更强的竞争力，更容易获得面试机会。
4. 晋升加薪：在职场中，具备人力资源三级证书的专业人员通常能够获得更好的晋升机会和更高的薪酬待遇。
5. 政策支持：在国家和地方的相关政策中，对持有职业资格证书的人员有一定的支持和鼓励措施，如补贴、优先推荐等。
6. 行业认可：人力资源三级证书在行业内得到认可，有助于建立良好的职业形象和行业信誉。
7. 终身学习：考取证书是一个持续学习和提升的过程，有助于个人形成良好的学习习惯，为终身学习打下基础。
考取人力资源三级证书对于从事人力资源管理工作的个人来说，是一项有益的投资，有助于个人职业发展和职业成长。
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