函授人力资源专业主要涉及人力资源管理的基本理论和实践技能,考试内容通常包括以下几个方面:
1. 政治理论:包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。
2. 公共基础课:
大学语文:测试学生的语言表达能力和文学素养。
大学英语:测试学生的英语阅读、写作、听力、口语等能力。
高等数学:测试学生的数学基础知识和应用能力。
3. 专业基础课:
管理学原理:介绍管理的基本概念、原理和方法。
经济学原理:介绍经济学的基本理论、方法和应用。
劳动经济学:研究劳动力的供求关系、工资决定、劳动力市场等。
4. 专业课:
人力资源管理:介绍人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
劳动法与社会保障:介绍劳动法律法规、社会保障制度等。
组织行为学:研究组织内部个体和群体的行为规律。
5. 实践环节:包括实习、论文撰写等,以检验学生的实际操作能力和理论联系实际的能力。
具体的考试科目和内容可能会因不同学校、不同年份的要求而有所差异,建议考生以所在学校的具体要求为准。
发表回复
评论列表(0条)