函授人力资源考什么

函授人力资源专业主要涉及人力资源管理的基本理论和实践技能，考试内容通常包括以下几个方面：

1. 政治理论：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。

2. 公共基础课：

大学语文：测试学生的语言表达能力和文学素养。

大学英语：测试学生的英语阅读、写作、听力、口语等能力。

高等数学：测试学生的数学基础知识和应用能力。

3. 专业基础课：

管理学原理：介绍管理的基本概念、原理和方法。

经济学原理：介绍经济学的基本理论、方法和应用。

劳动经济学：研究劳动力的供求关系、工资决定、劳动力市场等。

4. 专业课：

人力资源管理：介绍人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

劳动法与社会保障：介绍劳动法律法规、社会保障制度等。

组织行为学：研究组织内部个体和群体的行为规律。

5. 实践环节：包括实习、论文撰写等，以检验学生的实际操作能力和理论联系实际的能力。

具体的考试科目和内容可能会因不同学校、不同年份的要求而有所差异，建议考生以所在学校的具体要求为准。

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