教师编制是指在国家或地方政府教育行政部门规定的教师岗位数量和结构范围内，通过一定的选拔程序，为学校配备的教师名额。简单来说，就是指一个学校可以正式聘用的教师数量和岗位类型。
在中国，教师编制通常包括以下几个方面的含义：
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1. 岗位数量：指一个学校可以设置的教师岗位总数，包括各学科、各学段、各类型的教师岗位。
2. 岗位结构：指教师岗位的层次和类型，如初级教师、中级教师、高级教师，以及学科教师、管理人员等。
3. 选拔程序：教师编制的获得通常需要通过公开招考、考核等方式进行，确保教师队伍的素质。
4. 稳定性：拥有编制的教师享有相对稳定的职业保障，包括工资、福利、职称评定等。
5. 管理权限：教师编制的管理权限一般由教育行政部门负责，学校在规定的编制范围内进行教师招聘和调配。
教师编制的存在对于保障教育质量和教师队伍的稳定具有重要意义。随着教育改革的发展，教师编制的管理也在不断优化，以适应教育发展的需要。
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