定向岗位通常是指根据特定条件或要求，专门为某些特定群体或人才设置的工作岗位。这些岗位的特点包括：
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1. 针对性：定向岗位往往针对某一特定群体，如应届毕业生、特定专业的毕业生、特定地区的人才等。
2. 政策性：很多定向岗位是由政府或企事业单位根据国家或地方的相关政策设置的，如公务员中的定向招录、事业单位的定向招聘等。
3. 限制性：定向岗位可能对求职者的资格、条件有特定的限制，如学历、专业、工作经验等。
4. 特殊性：这些岗位可能涉及特殊行业、特殊领域，如国家战略新兴产业、高科技产业等。
例如，中国的某些公务员职位会针对特定专业的毕业生进行定向招录，或者某些国有企业会针对退役士兵、农村籍大学生等特定群体设置定向岗位。
定向岗位是为了满足特定人才需求和政策导向而设立的特殊岗位。
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